Walmart panostaa tulevaisuuden työpaikkoihin, joissa tarvitaan inhimillisiä taitoja
Vähittäiskaupan jätti Walmart korostaa inhimillisten taitojen merkitystä tekoälyn aikakaudella, tarjoten urapolkuja ja koulutusta työntekijöilleen.
Walmart, maailman suurin yksityinen työnantaja, panostaa työntekijöidensä kehittämiseen ja sisäiseen urakehitykseen tekoälyn (AI) yleistyessä työpaikoilla. Yhtiö korostaa, että ihmistyövoima on edelleen keskeistä sen toiminnalle, tarjoten samalla opittavan mallin muille yrityksille työntekijöiden sitouttamiseksi ja johtajien kasvattamiseksi.
Yhtiön henkilöstöjohtaja Donna Morrisin mukaan teknologian kehitys muuttaa työntekoa, ja Walmart auttaa aktiivisesti työntekijöitään hankkimaan uusia taitoja ja itseluottamusta. Perustajille tämä tarkoittaa etulinjan ja lähtötason tehtävien näkemistä yrityksen tulevaisuuden perustana, ei vain automatisoitavina paikkoina.
Morris huomautti, että Walmart on palvelulähtöinen organisaatio, ja siksi työpaikkoja on aina tarjolla. Hän korosti, että työntekijä voi aloittaa esimerkiksi myymälässä, mutta urapolku voi johtaa moniin eri suuntiin yrityksen sisällä.
Tällä hetkellä Walmartilla on avoinna noin 41 000 työpaikkaa ja se suunnittelee lisäävänsä globaalisti 273 000 uutta roolia. Yrityksen strategia osoittaa, että teknologian skaalaaminen ei välttämättä tarkoita inhimillisyyden vähentämistä, vaan ihmisten roolin vahvistamista parempien työpaikkojen ja urien luomiseksi.