Wetterin muutosneuvottelut päättyneet – uusi organisaatio aloittaa syyskuussa 2026
Wetteri Oyj on päättänyt yt-neuvottelunsa, jotka alkavat syyskuussa 2026. Henkilöstövähennykset ja työtehtävien muutokset vaikuttavat yhteensä 79 henkilötyövuoteen.
Wetteri Oyj ilmoitti maanantaina 5. elokuuta 2026 päättäneensä Suomen työlainsäädännön mukaiset muutosneuvottelunsa, jotka aloitettiin 13. heinäkuuta 2026.
Yhtiön mukaan neuvotteluiden tuloksena henkilöstömäärää vähennetään yhteensä 79 henkilötyövuoden verran. Lisäksi 39 työtehtävään tehdään olennaisia muutoksia.
Neuvottelut koskevat myös Wetteri Auto Oy:n palkattua henkilöstöä. Jopa 20 työntekijää voi joutua enintään 90 päivän määräaikaisiin lomautuksiin.
Yhtiö ei täsmentänyt, millä liiketoiminta-alueilla muutokset toteutetaan, mutta uusi organisaatiorakenne astuu voimaan 1. syyskuuta 2026. Muutoksilla pyritään tehostamaan yhtiön toimintaa ja sopeuttamaan organisaatiota muuttuvaan markkinaympäristöön.