WHO: Naispuoliset terveydenhuollon työntekijät ansaitsevat vähemmän
Uusi WHO:n analyysi paljastaa 28 % kuukausipalkkaeron terveydenhuollon työntekijöiden välillä Euroopassa. Naiset muodostavat lähes 77 % alasta, mutta tienaavat tuntuvasti vähemmän kuin miehet.
Maailman terveysjärjestön (WHO) Euroopan aluetoimiston uusi raportti paljastaa merkittävän sukupuolten välisen palkkaeron terveydenhuollon ja hoiva-alan työntekijöiden keskuudessa Euroopassa. Raportti, joka kattaa 43 maata, osoittaa, että vaikka naiset muodostavat lähes 77 prosenttia työvoimasta, heidän kuukausipalkkansa on keskimäärin 28 prosenttia pienempi kuin miesten. Lisäksi tuntipalkoissa ero on 19 prosenttia miesten hyväksi.
Analyysi, joka perustuu syyskuussa 2026 julkaistuun dataan, korostaa pitkäaikaisia epäkohtia alalla, joka on suurelta osin naisten varassa. WHO:n mukaan tämä palkkaero kertyy eliniän aikana ja vaikuttaa merkittävästi naisten taloudelliseen asemaan uran aikana.
Johtaja Natasha Azzopardi-Muscat WHO:n Euroopan aluetoimistosta totesi, että enemmistö Euroopan terveydenhuoltojärjestelmiä ylläpitävistä henkilöistä on naisia, mutta he saavat pienempää palkkaa miespuolisiin kollegoihinsa verrattuna. Hän korosti, että tämä ero kertyy koko uran ajalle.
Raportin mukaan palkkaero voi vaihdella maittain, mutta yleinen suuntaus osoittaa, että naisten työpanosta terveydenhuollossa ei kompensoida taloudellisesti yhdenvertaisesti miesten kanssa. WHO peräänkuuluttaa toimenpiteitä tämän epätasa-arvon korjaamiseksi alalla.