Työntekijät haluavat luovia tekoälytyökaluja, mutta käyttävät niitä vähän
Vaikka 90 prosenttia työntekijöistä haluaa käyttää luovia tekoälytyökaluja, vain 9 prosenttia raportoi käyttävänsä niitä päivittäisessä työssään, Adoben kysely paljastaa.
Uusi Adobe-kysely osoittaa merkittävän kuilun työntekijöiden kiinnostuksen ja luovien tekoälytyökalujen todellisen käyttöönoton välillä työpaikoilla.
Vaikka huimat 90 prosenttia yhdysvaltalaisista työntekijöistä toivoo voivansa hyödyntää luovia tekoälytyökaluja visuaalisissa tai mielikuvituksellisissa tehtävissä, kuten kuvien ja videoiden luomisessa tai ideoiden pallottelussa, vain 9 prosenttia raportoi tosiasiallisesti integroineensa näitä työkaluja osaksi työnkulkuaan. Kyselyyn osallistui yli 1 000 täysipäiväistä työntekijää, jotka käyttävät tekoälyä vähintään kerran viikossa eri toimialoilla.
Työntekijät kokevat pääasiassa hyödyntävänsä tekoälyä teknisissä tehtävissä, kuten dokumenttien tiivistämisessä ja tietojen analysoinnissa. Suurin osa, 72 prosenttia, uskoo tekoälyn potentiaalisti lisäävän heidän luovuuttaan työssä, ja sitä jo käyttävistä 73 prosenttia sanoo sen parantaneen kykyä välittää monimutkaisia ideoita.
Esteitä luovien tekoälytyökalujen laajemmalle käytölle ovat epävarmuus niiden soveltuvuudesta omaan työhön (47%), koulutuksen tai resurssien puute, epäselvät yrityskäytännöt (29%), integrointivaikeudet (27%) ja työkalujen kustannukset (26%). Vaikka työntekijät arvioivat käyttävänsä keskimäärin 7,5 tuntia viikossa tehtäviin, joita luova tekoäly voisi parantaa, vain kolmasosa haluaisi käyttää sitä kuvan- tai videotuotantoon, mutta kokee sen vaikeaksi.
Raportti korostaa tarvetta yritysten tukeen, kuten konkreettisiin esimerkkeihin soveltamisesta, parempaan integraatioon, tarjottuun koulutukseen ja selkeämpiin käytäntöihin, mukaan lukien data- ja yksityisyydensuoja. Yritysten on punnittava luovuuden lisääntymisen ja ylilyönnin riskejä, jotta inhimillinen kriittinen ajattelu ei korvaannu tekoälyllä.