Työntekijöiden valvonta lisääntyy: Miten suojata henkilötietoja
Työnantajien harjoittama työntekijöiden seuranta teknologian avulla lisääntyy. Tämä herättää huolta työntekijöiden yksityisyydensuojasta, jopa kotona.
Työnantajien käytössä olevat seurantatyökalut ovat yleistyneet merkittävästi, erityisesti pandemian aikana. Nämä teknologiat mahdollistavat sijaintien seurannan, tehtävien suoritusnopeuksien keräämisen ja työkäyttöön annettujen laitteiden kameroiden ja mikrofonien käytön.
Asiantuntijat ja työntekijät ovat ilmaisseet huolensa siitä, kuinka paljon yksityisyyttä työntekijät ovat joutuneet luovuttamaan. Monimutkaisten datankeräysmenetelmien avulla työnantajat voivat luoda kattavia "rekistereitä" työntekijöistä, joita voidaan käyttää rangaistuksiin tai käyttäytymisen ennustamiseen. Tutkimukset ovat myös paljastaneet, että monet seurantatyökalut jakavat työntekijöiden henkilötietoja, kuten nimiä ja sähköpostiosoitteita, ilman selkeää ilmoitusta.
Esimerkkitapaukset osoittavat, miten seuranta voi vaikuttaa työntekijöihin. Farmaseutti kertoi, kuinka hänen potilaskäyntiensä kestoa seurattiin ja hän joutui perustelemaan pitkiä aikoja, mikä johti ahdistukseen ja lopulta hänen työsuhteensa päättymiseen. Toinen opettaja huomasi, että hänen antamiaan kommentteja opiskelijoiden henkilökohtaisiin esseisiin luettiin ja käytettiin häntä vastaan.
Työntekijöitä neuvotaan muodostamaan yhteistyötä kollegoidensa kanssa edunvalvontaa varten ja selvittämään, minkälaista tietoa työnantaja kerää. Lisäksi on suositeltavaa tutustua alan seurantatrendeihin ja osavaltioiden lakeihin, jotka saattavat edellyttää työnantajilta ilmoitusta seurannasta. Jotkin osavaltiot rajoittavat myös visuaalista valvontaa työntekijöiden kodeissa tai henkilöautoissa.