Xpeng kiristää liikesalaisuuksien hallintaa entisen työntekijän oikeudenkäynnin jälkeen
Autonvalmistaja Xpeng on päivittänyt liikesalaisuuksien hallintajärjestelmäänsä. Muutokset tulevat sen jälkeen, kun yritys vaati entiseltä työntekijältä lähes kymmenen miljoonan euron korvauksia sopimusrikkomuksesta.
Kiinalainen sähköautovalmistaja XPeng (Xpeng Inc.) on tehostanut liikesalaisuuksien hallintaa ja julkaissut sisäisen sääntömuistion, jota alettiin jakaa työntekijöille 7. elokuuta. Uudistukset seuraavat tapausta, jossa yhtiö haastoi entisen työntekijän oikeuteen sopimusrikkomuksesta, vaatien lähes kymmenen miljoonan euron korvauksia.
Uusi "Liikesalaisuuksien sääntömuistio" sisältää useita uusia määräyksiä, erityisesti koskien työntekijöiden elinkaaren salaistietojen hallintaa työsuhteen alkaessa ja päättyessä. Ennen työsuhteen alkua XPengillä on oikeus tarkistaa aiemmat työsuhteet, immateriaalioikeudelliset kiistat ja kilpailukieltosopimukset. Uusille työntekijöille, joilla on taustaa kilpailevassa yrityksessä, voidaan vaatia todisteita alkuperäisen työnantajan salassapito- ja kilpailukieltopoliitikoista sekä allekirjoitus sitoumuksesta olla loukkaamatta heidän immateriaalioikeuksiaan.
Työsuhteen päättyessä työntekijöiden on käytävä läpi salassapitokeskustelu, luovutettava kaikki salassa pidettävät materiaalit ja palautettava käyttöoikeudet. Arkaluonteisissa tehtävissä toimivien työntekijöiden osalta yhtiö voi tarkastaa epätavalliset kirjautumistiedot, massalataukset, poistot ja ulkoiset tiedonsiirrot. Tarvittaessa voidaan käynnistää kilpailukieltosopimus ja seurata työntekijän työsuhteita rajoitusjakson aikana.
Jos yritys epäilee tietovuotoa, useita osastoja muodostava tutkintaryhmä kerää todisteita sähköposteista, chat-lokeista, tiedostonsiirroista, järjestelmälokeista ja valvontakameratallenteista. Seuraamukset voivat vaihdella sisäisistä kurinpitotoimista työriitoihin, hallinnollisiin valituksiin, siviilikanteisiin tai jopa rikosilmoituksiin.
Kesäkuussa XPeng ryhtyi oikeustoimiin entistä työntekijää vastaan, joka rikkoi vuoden mittaista kilpailukieltoaan. Tietojen mukaan XPeng oli maksanut sovitut korvaukset kuukausittain, mutta työntekijä liittyi kilpailevaan yritykseen ja aloitti vastaavan tutkimustyön lyhyen ajan kuluttua. XPeng vaatii nyt sopimusvelvoitteiden täyttämistä, korvauksien ja rajoitettujen osakkeiden myyntitulojen palauttamista sekä sopimusrikkomussakkoja, joiden kokonaissumma on lähes kymmenen miljoonaa euroa.