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Les Rally Awards 2026 récompensent l'excellence en marketing de recrutement

Rally Recruitment Marketing a annoncé les lauréats des Rally Awards 2026, récompensant l'excellence en marketing de recrutement et en image de marque employeur. Ces prix soulignent les équipes redéfinissant les stratégies d'attraction de talents.

23 juillet 2026
Les Rally Awards 2026 récompensent l'excellence en marketing de recrutement

Rally Recruitment Marketing a annoncé le 23 juillet 2026 les lauréats des Rally Awards 2026, qui récompensent l'excellence en marketing de recrutement et en image de marque employeur. Ces prix mettent en lumière les équipes qui redéfinissent les stratégies d'attraction des talents.

Le concours, qui en est à sa septième édition, distingue les praticiens et les équipes qui font progresser le domaine et démontrent l'impact commercial mesurable du marketing de recrutement. Le nombre record de candidatures cette année souligne l'importance croissante de ces stratégies dans la guerre des talents.

"Chaque année, ce concours élève le niveau de ce à quoi ressemble un excellent marketing de recrutement", a déclaré Lori Sylvia, Fondatrice et PDG de Rally. "Les lauréats de cette année prouvent que la discipline a mûri – ils utilisent les données pour prendre des décisions plus intelligentes et le storytelling pour établir des liens authentiques avec les candidats."

Parmi les personnes honorées figuraient Brittany Washington, nommée "Étoile montante du marketing de recrutement 2026", et Sam Wood, reconnu comme "Marketer de recrutement de l'année 2026". Leurs distinctions reflètent une tendance plus large dans l'industrie, où les organisations établissent des fonctions dédiées au marketing de recrutement et à l'image de marque employeur, créant ainsi des parcours de carrière spécialisés.

Les lauréats ont été sélectionnés par un panel indépendant de 19 leaders de l'industrie, sur la base de la stratégie, de la créativité, de l'exécution et de l'impact commercial. Les prix ont été décernés dans des catégories telles que la meilleure vidéo sur l'image de marque employeur et la meilleure utilisation des médias sociaux organiques dans le marketing de recrutement.

Source originale: prweb.com