21 femmes noires prospèrent après avoir été exclues du monde du travail
De nombreuses femmes noires sont confrontées à l'instabilité du marché du travail, entraînant chômage ou déplacement professionnel. Vingt et une femmes ont transformé ces revers en projets entrepreneuriaux et en carrières réussies.
Le marché du travail actuel a présenté des défis importants pour les femmes noires, environ 600 000 ayant connu le chômage, quitté la population active ou été autrement exclues depuis début 2025. Ces femmes, qui ont poursuivi des études, dépassé les attentes en matière de performance et accédé à des postes de direction, ont souvent été confrontées à des licenciements, des sous-salaires ou une marginalisation. Au lieu de succomber à ces revers, 21 femmes ont exploité ces expériences pour bâtir de nouvelles carrières et entreprises.
Yanna Williams, fondatrice de The Group Chat, a fermé son entreprise précédente en raison de l'évolution des conditions économiques et des priorités des sponsors, mais l'a relancée pour soutenir les femmes fondatrices noires. Dawn Kelly, PDG de The Nourish Spot, a créé un bar de bien-être avec sa fille après que son poste de longue date a été éliminé. Mia Aime, PDG d'Aime PR, a lancé sa propre agence de communication après que l'accent mis par son équipe sur la diversité, l'équité et l'inclusion a été dépriorisé.
Alex Harris est passée du droit à un poste de chef de produit chez Google, trouvant une nouvelle voie avec l'aide de thérapie et d'un réseau de collègues noires après avoir subi une marginalisation. Denise W. Barreto a fondé Built For Us All pour promouvoir des infrastructures réparatrices, en s'appuyant sur son expérience professionnelle. LaTresha Howland est passée de la publicité au secteur technologique et est cofondatrice de Breadless, une entreprise de restauration rapide saine.
Manaze Baptiste, fondatrice de Sovrant, a créé sa propre entreprise après avoir été victime d'isolement et d'un licenciement pour avoir soulevé des préoccupations concernant l'équité et la sécurité. Nicole Doswell-Busano a fondé The Riviere Agency et Models of Color Matter après une résiliation inattendue d'un poste de mannequin. Ces femmes font preuve de résilience et d'ingéniosité en transformant l'adversité en succès personnel et professionnel.