Adecco Group: Le livre blanc souligne la nécessité d'une orchestration hybride de la main-d'œuvre

L'Adecco Group a publié le 23 juillet 2026 un livre blanc détaillant les profonds changements apportés par l'IA dans le monde du travail et présentant un nouveau cadre pour gérer cette évolution. Le rapport, élaboré en partenariat avec Altermind, avertit que l'inertie des entreprises représente le risque le plus important, car de nombreuses organisations sont lentes à repenser leurs processus de travail pour capitaliser sur le potentiel de l'IA.

L'analyse indique que l'IA modifie les tâches professionnelles plus rapidement qu'elle n'élimine les postes. Cependant, l'intégration généralisée reste limitée, avec seulement 18 % des entreprises américaines et 20 % des entreprises européennes ayant déployé l'IA à grande échelle dans leurs flux de travail principaux. Cela représente une opportunité considérable pour les entreprises prêtes à s'adapter.

Le livre blanc introduit "l'orchestration hybride de la main-d'œuvre" comme une discipline de gestion proactive. Cette approche se concentre sur la refonte du travail pour garantir que les personnes, les agents IA, l'automatisation et l'IA physique contribuent de manière optimale à la création de valeur. Le PDG de l'Adecco Group, Denis Machuel, a souligné que le succès à l'ère de l'IA dépendra d'un réalignement stratégique des rôles et des compétences.

Selon le document, la création d'emplois liés à l'IA a été substantielle, avec 1,9 million de nouveaux postes émergeant entre 2022 et 2025. L'Adecco Group affirme que les entreprises doivent activement reconfigurer leurs opérations pourSaisir les gains de productivité et maintenir leur compétitivité au milieu de ces changements technologiques.

L'Adecco Group positionne l'orchestration hybride de la main-d'œuvre comme le modèle organisationnel pour la prochaine décennie, visant à rendre la dimension humaine de la transformation de l'IA évolutive et impactante.