Le boom de l'IA réduit de moitié les postes d'entrée dans la tech à New York
Un nouveau rapport révèle que le nombre d'offres d'emploi pour des postes d'entrée dans le secteur technologique de New York a chuté de près de 50 % depuis la sortie de ChatGPT. La montée de l'IA et la demande accrue de travailleurs expérimentés sont citées comme les principaux moteurs.
Les offres d'emploi d'entrée dans le secteur technologique de New York ont chuté de 49 % depuis la publication de ChatGPT, selon un nouveau rapport du Center for an Urban Future (CUF). Cette baisse significative contraste avec la croissance plus générale du secteur technologique de la ville au cours de la dernière décennie.
L'analyse du CUF a révélé que les emplois les plus exposés à l'IA générative ont connu les baisses de recrutement les plus marquées. Depuis 2022, les postes d'entrée ayant une forte exposition à l'IA ont diminué de 29 % dans toute la ville. Bien que l'emploi technologique global ait considérablement augmenté à New York à long terme, ce segment spécifique se contracte.
« Le problème principal est que les employeurs ont un intérêt individuel à embaucher des travailleurs qui ont déjà deux ou trois ans d'expérience », a déclaré Eli Dvorkin, directeur de la rédaction et des politiques au CUF. « Mais si chaque employeur agit ainsi, l'écosystème global des postes d'entrée s'effondre, ce qui nuit finalement aussi aux employeurs. »
Malgré la baisse des postes d'entrée généraux, le rapport note que la demande de travailleurs possédant de solides compétences en IA a augmenté de 20 % au cours des quatre dernières années. Les postes nécessitant une expertise en sécurité et en analyse de données ont également continué à être pourvus. Ces conclusions font écho aux préoccupations plus larges concernant l'impact de l'IA sur le marché du travail, en particulier pour les jeunes travailleurs entrant sur le marché du travail.