Une startup d'IA propose des entretiens d'embauche contre des tatouages
La startup d'IA LemonLime offre des entretiens d'embauche aux candidats qui se font tatouer le logo de l'entreprise sur leur corps. Sept personnes auraient accepté cette offre.
LemonLime, une startup spécialisée dans l'intelligence artificielle et l'optimisation des données pour l'IA, a mis en place des tactiques de recrutement inhabituelles, notamment l'offre d'entretiens d'embauche en échange de tatouages de son logo. L'entreprise a rapporté que sept individus ont subi cette procédure dans le cadre de son processus de recrutement.
Cette stratégie de recrutement singulière fait suite à une autre initiative où les candidats devaient obtenir un score parfait à un jeu développé par l'entreprise, "Est-ce un citron ou une lime ?", pour décrocher un entretien. L'offre de tatouage a suscité une attention publique considérable, en grande partie négative, selon un article du magazine Inc.
L'objectif déclaré de l'entreprise est d'attirer les meilleurs développeurs, un défi courant pour les startups. Les méthodes employées par LemonLime visent à générer de la publicité et à attirer des candidats sur un marché du travail technologique concurrentiel.
LemonLime se concentre sur l'optimisation des données existantes pour améliorer leur utilité avec des applications d'intelligence artificielle.