Les détaillants d'aéroport facturent une nouvelle taxe 'Avantages employés', les fonds non garantis pour le personnel

Hudson News, un détaillant de l'aéroport international John F. Kennedy de New York, a commencé à appliquer une surtaxe de 3 % intitulée « avantages et rétention des employés ». Cette taxe, d'abord remarquée par un voyageur sur un reçu d'une caisse en libre-service, est destinée à aider les détaillants à gérer l'augmentation des dépenses de main-d'œuvre.

La taxe, apparue sous la mention « 3% EMP BEN » sur un récent reçu, a été décrite comme une « surtaxe de 3 % » pour les « programmes d'avantages et de rétention des employés » et a explicitement indiqué qu'il ne s'agissait « pas d'un pourboire ». Une pancarte au comptoir offrait une explication similaire, clarifiant le but de la charge.

Cette surtaxe a été proposée par la gouverneure de New York, Kathy Hochul, et le gouverneur du New Jersey, Phil Murphy, en collaboration avec la Port Authority de New York et du New Jersey, puis approuvée par le conseil d'administration de la Port Authority. Conformément aux directives de la Port Authority pour les concessionnaires aéroportuaires, les entreprises peuvent facturer jusqu'à 15 % de plus que les « prix de rue » comparables trouvés en dehors de l'aéroport.

De plus, une surtaxe pour les avantages et la rétention des employés, allant jusqu'à 3 % de la facture avant impôts, est autorisée. La Port Authority indique que l'objectif est de faciliter les augmentations de salaire annuelles pour des milliers d'employés de l'aéroport et d'aider les concessionnaires à couvrir les coûts de main-d'œuvre liés aux exigences de salaire minimum de l'aéroport et au Healthy Terminals Act.