Commentaires d'un dirigeant d'Airtable sur les licenciements suscitent la controverse

Federico Simionato, responsable produit chez Airtable et employé par le nouveau propriétaire Bending Spoons, a déclenché une tempête sur les réseaux sociaux avec un post sur X mardi, annonçant des licenciements importants au sein de l'entreprise. Simionato a déclaré dans son message : "Aujourd'hui, nous nous séparons d'une grande partie de l'équipe Airtable."

Simionato a justifié la décision en exprimant la conviction que "les petites équipes livrent plus et mieux", tout en soulignant les changements à venir chez Airtable, y compris le lancement de nouvelles fonctionnalités et l'amélioration des performances. Il a remercié les employés partants et a encouragé les employeurs à les embaucher.

Bending Spoons, qui a acquis Airtable pour 1,28 milliard de dollars le mois dernier, est connu pour ses restructurations organisationnelles. Cependant, le message de Simionato a rapidement suscité l'indignation, de nombreux commentateurs jugeant son ton insensible et auto-satisfait. Un utilisateur a qualifié ce post de "travail véritablement novateur dans le domaine de la sociopathie d'entreprise".

Simionato a ensuite répondu aux critiques, affirmant qu'il "ne célébrait pas du tout" et préférait être "franc sur les raisons", tout en reconnaissant que c'était une journée difficile pour les employés. Alessandro Savarese, le nouveau responsable produit d'Airtable, a confirmé que le personnel partant recevra "d'importants packages de départ" et que la décision ne reflète pas leur travail.

Selon l'expert en relations publiques Oliver Ellerton, de telles déclarations publiques peuvent causer des dommages de réputation à long terme. Il a noté que même si une entreprise croit en l'efficacité des petites équipes, annoncer des licenciements n'est pas le moment opportun pour promouvoir cette stratégie.