Alvarez & Marsal : Les risques liés à la paie peuvent impacter les transactions M&A

Les risques liés à la paie peuvent souvent être négligés parmi les différentes diligences réalisées dans le cadre d'un processus de transaction, tout en représentant un risque matériel et mal compris pour les acheteurs, selon la société de conseil en management Alvarez & Marsal (A&M).

Les spécialistes d'A&M ont exploré comment les risques liés à la paie sont identifiés, évalués et assurés dans les transactions M&A. La discussion a inclus les perspectives d'un assureur sur la manière dont ces risques sont traités dans les polices W&I (Garanties et Indemnités) et le point de vue d'un avocat sur le paysage plus large du droit du travail.

Le webinaire a abordé les raisons pour lesquelles la due diligence de la paie devient de plus en plus courante dans les transactions, les thèmes et tendances courants émergeant de ces diligences, et comment les risques liés à la paie sont évalués qualitativement et quantitativement. Il a également couvert le processus d'obtention d'une assurance W&I et le rôle des garanties et indemnisations.

Les conclusions du processus de diligence peuvent influencer les négociations et les résultats des transactions, a noté la société. Parmi les intervenants figuraient Nathan Hamilton d'A&M, Steven Torresan de WTW et Adrian Wong de Thomsons.