Amadeus mise sur la formation et la flexibilité pour attirer les talents technologiques
La société de technologie de voyage Amadeus a publié une étude sur la création d'un environnement de travail attrayant pour les meilleurs talents technologiques. Le rapport souligne l'importance de la formation continue, de l'innovation et de la flexibilité.
Amadeus IT Group explore des stratégies pour attirer et retenir les meilleurs professionnels de la technologie, en particulier dans le secteur de la technologie du voyage. Une étude commandée, interrogeant 2 200 professionnels de la technologie dans huit marchés clés, souligne le rôle essentiel de la formation continue, d'une culture d'innovation et de la flexibilité sur le lieu de travail dans la motivation et la fidélisation des employés.
La recherche indique que les professionnels du secteur dynamique de la technologie du voyage s'attendent à des changements de carrière et nécessitent une mise à niveau continue dans les technologies émergentes telles que l'IA et le cloud computing. Amadeus soutient le développement professionnel de ses employés par la mobilité des postes, de nouveaux défis et des opportunités d'apprentissage étendues. L'entreprise a récemment organisé une semaine internationale de la carrière et offre un accès à plus de 94 000 cours, facilitant le développement flexible des compétences. L'année dernière, 27,4 % des employés ont changé de poste ou ont été promus, une tendance qu'Amadeus vise à poursuivre.
L'innovation est au cœur de la stratégie commerciale d'Amadeus, avec des efforts axés sur le développement et la mise à l'échelle des technologies de voyage de nouvelle génération par le biais d'initiatives telles que les programmes Nexwave et LIFT. Les retours d'expérience internes des employés montrent une forte perception d'Amadeus comme une entreprise innovante, se classant au-dessus de la moyenne de l'industrie, ce qui correspond aux décisions des employés de rester et de grandir au sein de l'entreprise.
La flexibilité est également identifiée comme un facteur clé dans la création d'un environnement accueillant pour les professionnels de la technologie. Bien que l'article original n'élabore pas longuement sur ce point, il suggère que des modalités de travail flexibles sont cruciales pour la satisfaction et la productivité des talents technologiques.