Amadeus augmente la proportion d'inventrices à 20%
La société de technologie de voyage Amadeus a porté la proportion de femmes inventeurs à 20%, dépassant la moyenne mondiale. L'entreprise attribue cette amélioration à des initiatives visant à favoriser l'innovation et à soutenir la participation diversifiée.
Amadeus IT Group a annoncé une augmentation de la proportion de femmes parmi ses inventeurs, atteignant 20%. Ce chiffre dépasse la moyenne mondiale de 17% citée pour les demandes de brevets internationaux et est nettement supérieur au moins de 10% d'inventeurs féminins généralement observés dans les domaines de la technologie informatique. L'entreprise attribue ces progrès à des efforts délibérés visant à créer les conditions propices à une participation plus large à l'innovation au sein de l'organisation.
Dublin, Irlande – Le fournisseur de technologie de voyage a mis en œuvre plusieurs stratégies pour promouvoir un environnement plus inclusif en matière d'invention. Une initiative clé implique la participation à ADAPT (Advancing Diversity Across Patent Teams), une communauté mondiale axée sur l'accroissement de la diversité au sein de la profession de la propriété intellectuelle. Grâce à ce partenariat, Amadeus échange des ressources, partage les meilleures pratiques et s'engage dans des programmes de mentorat destinés aux étudiants intéressés par le droit des brevets et la diversité des inventeurs.
Amadeus souligne que l'innovation prospère lorsque les individus de tous horizons se sentent soutenus et respectés. L'entreprise met en évidence le rôle du leadership dans la création d'un environnement propice au partage des idées. Carol Borg, Directrice Financière d'Amadeus et Présidente Exécutive du Réseau Mondial des Femmes d'Amadeus, a déclaré : « La diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des valeurs pour nous – elles sont essentielles à notre culture et à notre succès. »
L'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité a été reconnu par son inclusion dans la "Diversity Leaders List" du Financial Times pendant sept années consécutives et dans la liste de Forbes "World’s Top Companies for Women 2025". Ces distinctions reflètent les efforts continus d'Amadeus pour promouvoir l'égalité et l'inclusivité sur son lieu de travail, ce que l'entreprise considère comme une contribution directe à sa capacité d'innovation.