Amadeus lance ENABLE pour soutenir les employés en situation de handicap

Amadeus IT Group a lancé ENABLE, une communauté dirigée par les employés, destinée à soutenir les collègues en situation de handicap visible ou non visible, souffrant de maladies chroniques, de douleurs chroniques ou relevant de la neurodiversité, ainsi que leurs alliés, sur tous les sites mondiaux d'Amadeus.

« Le handicap fait partie de l'expérience humaine, et beaucoup d'entre nous y seront confrontés au cours de leur vie, que ce soit à cause de l'âge, de la maladie ou d'un accident », a déclaré Gaëlle Bristiel, Executive Vice President Engineering, Travel Distribution chez Amadeus. « L'inclusion des personnes handicapées est une préoccupation personnelle profonde pour moi, et c'est pourquoi nous avons voulu créer ce soutien ».

L'objectif de la communauté est de renforcer, soutenir et promouvoir un environnement inclusif dans lequel chacun peut s'épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. ENABLE vise à accroître la sensibilisation et à remettre en question les stigmates associés au handicap, accueillant toute personne souhaitant soutenir le parcours vers l'accessibilité.

Amadeus souligne que l'innovation et le progrès ne sont possibles que lorsque tous les employés sont habilités à contribuer. L'entreprise mène plusieurs initiatives mondiales dans ce domaine, notamment un programme de longue date pour les personnes handicapées en France, des partenariats avec des ONG en Inde et des efforts en matière d'accessibilité numérique. Amadeus a également récemment organisé une Semaine mondiale de l'inclusion des personnes handicapées, comprenant des tables rondes d'experts, des ateliers et des témoignages personnels.