Amadeus publie des articles de blog sur l'inclusion et la diversité au travail

La société de technologie de voyage Amadeus a publié une collection d'articles de blog qui détaillent l'engagement de l'entreprise à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. Ces publications documentent les initiatives d'Amadeus visant à soutenir les employés dans diverses situations de vie et à promouvoir l'égalité au sein de l'organisation.

Les articles récents présentent le travail de "Fenix", un réseau d'employés conçu pour offrir un soutien aux membres du personnel confrontés à la maladie, aux responsabilités de soins, au deuil et à la perte. L'objectif est de cultiver la communauté, l'empathie et un sentiment d'appartenance.

Amadeus souligne également son engagement à promouvoir l'innovation féminine, notamment dans un article qui explique comment l'entreprise soutient les femmes dans la technologie par le biais de la propriété intellectuelle et d'une culture d'innovation inclusive.

De plus, l'entreprise annonce le lancement de "ENABLE", un groupe de ressources pour employés dédié au soutien des personnes en situation de handicap visible et invisible, favorisant l'alliance. D'autres articles explorent la présence des femmes dans les domaines STEM et l'importance de soutenir les voyageurs LGBTQ+ pour construire un avenir plus inclusif pour l'industrie du voyage.