Amadeus soutient les employés en cas de maladie et de deuil via le groupe Fenix

Amadeus IT Group renforce son réseau de soutien aux employés par le biais du groupe Fenix, conçu pour aider le personnel confronté à des maladies de longue durée, à des responsabilités de soins aux proches, à des problèmes de fertilité, au deuil et à d'autres événements de vie importants.

Fenix, qui approche de son deuxième anniversaire, fonctionne comme un groupe de ressources pour employés à l'échelle mondiale, luttant contre l'isolement en offrant un soutien par les pairs basé sur des expériences de vie partagées, de l'empathie et une aide pratique. Le groupe offre un forum pour des discussions ouvertes et la mise en réseau.

Mark Granger, membre de Fenix, a partagé son parcours personnel, ayant vécu les défis des soins prodigués à sa femme lors d'une maladie chronique et ayant par la suite reçu lui-même un diagnostic de maladie de Parkinson. Il a souligné l'impact profond du soutien reçu de collègues ayant traversé des situations similaires.

Le département People & Culture de l'entreprise collabore activement avec Fenix pour promouvoir le bien-être et l'inclusion. Les initiatives récentes comprennent des sessions d'écoute structurées, de nouvelles directives pour les congés maladie prolongés et l'extension d'un programme permettant aux employés de donner des jours de congé à des collègues en absence prolongée.

Ana Doval, Directrice des Ressources Humaines et de la Culture chez Amadeus, a affirmé le soutien total de l'entreprise à Fenix, soulignant son rôle dans la création d'une culture d'entreprise où tous les employés se sentent appartenir, quelles que soient leurs circonstances personnelles.