Amazon supprime des postes tout en recrutant d'anciens employés

Le géant du commerce électronique Amazon a poursuivi sa tendance à la réduction de ses effectifs, confirmant avoir supprimé moins de 1 000 postes de cols blancs. La majorité de ces suppressions d'emplois a touché l'unité "Stores", qui gère le site e-commerce principal de l'entreprise. Parallèlement, Amazon recrute d'anciens employés pour des postes dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA), signalant un changement stratégique dans son orientation opérationnelle.

Les récentes réductions font suite à une période de licenciements importants l'année dernière, au cours de laquelle près de 30 000 employés ont été licenciés. Cette dernière série de réductions coïncide avec le Prime Day, l'événement d'achat majeur d'Amazon. Les ajustements en cours des effectifs ont apparemment provoqué de l'anxiété parmi les employés restants, qui cherchent des indices sur d'éventuelles futures réductions.

Le fondateur et président exécutif d'Amazon, Jeff Bezos, avait précédemment attribué les licenciements à grande échelle de l'année dernière à une sur-embauche pendant la pandémie. Il a cité la forte augmentation des commandes en ligne pendant cette période comme un facteur ayant entraîné une augmentation substantielle des effectifs.

La stratégie actuelle de l'entreprise semble prioriser la croissance dans le domaine de l'IA. En intégrant de nouveaux talents pour ces domaines émergents tout en rationalisant d'autres secteurs, Amazon s'adapte aux avancées technologiques rapides et aux demandes changeantes du marché dans le secteur technologique au sens large.