Les licenciements chez Amazon affectent un marché du travail saturé

Seattle, Washington – Jake Linsley, qui a travaillé comme chef des finances chez Amazon pendant près de six ans, faisait partie des quelque 16 000 employés licenciés en janvier. Ceci a fait suite à plus de 14 000 suppressions d'emplois trois mois plus tôt, marquant la plus grande série de licenciements dans l'histoire d'Amazon. Depuis lors, Linsley et des milliers d'anciens employés d'Amazon ont trouvé un marché du travail saturé, alors que le secteur de la technologie poursuit sa purge.

Le secteur de la technologie a licencié environ 140 000 employés aux États-Unis jusqu'à présent cette année, plus que toute autre industrie, selon la société de conseil Challenger, Gray & Christmas. Mai a représenté le mois le plus chargé en matière de licenciements dans l'industrie technologique depuis août 2024. Un moteur important de ces réductions d'effectifs est le développement et l'adoption de l'intelligence artificielle (IA). Les entreprises ont cité l'IA comme raison principale des réductions pour le quatrième mois consécutif.

Amazon a réduit ses effectifs plus agressivement que bon nombre de ses concurrents. Depuis 2022, l'entreprise a licencié plus de 57 000 employés, ce qui représente environ 16 % de son personnel d'entreprise. Les données du site Web Layoffs.fyi indiquent qu'Amazon a représenté environ 13 % des suppressions d'emplois dans l'industrie technologique cette année.

Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a averti les employés que l'IA "devrait changer la façon dont notre travail est effectué" et que dans les années à venir, les gains d'efficacité de la technologie "réduiront notre personnel total d'entreprise". L'entreprise cherche à annuler ses embauches de l'ère pandémique et à éliminer la bureaucratie pour fonctionner comme "la plus grande startup du monde". Les anciens employés rapportent de la frustration et de l'incertitude alors qu'ils recherchent de nouveaux postes sur un marché volatil.