Apple obtient l'accès aux documents de recrutement d'OpenAI dans le cadre d'une plainte pour secrets commerciaux

Un juge américain a accordé à Apple la permission de demander des documents de recrutement à OpenAI, dans le cadre d'une action en justice pour vol de secrets commerciaux. Apple allègue qu'OpenAI a détourné ses informations confidentielles, y compris des données que d'anciens employés auraient pu emporter de l'entreprise.

La décision permet à Apple d'inspecter les documents relatifs aux entretiens des candidats potentiels au sein des divisions de matériel grand public et de robotique d'OpenAI. Ces entretiens auraient eu lieu avant le lancement présumé par OpenAI de son premier appareil matériel. Les documents demandés pourraient inclure des listes d'entretien, des guides et des démonstrations techniques susceptibles d'indiquer l'utilisation des technologies d'Apple.

Le juge de district américain Edward Davila a ordonné à OpenAI de fournir les documents pertinents dans un délai de cinq et quatorze jours. Il s'agit d'une étape importante pour Apple dans ses efforts pour recueillir des preuves étayant ses allégations selon lesquelles OpenAI aurait bénéficié de ses secrets commerciaux. OpenAI développe actuellement un appareil matériel grand public qui pourrait potentiellement concurrencer l'iPhone d'Apple et le marché plus large des smartphones.

Le procès, intenté en juillet, accuse OpenAI de multiples violations de secrets commerciaux. Apple affirme que d'anciens employés d'Apple travaillant désormais chez OpenAI ont conseillé à d'autres candidats potentiels quelles informations apporter lors des entretiens. Cependant, le juge Davila a rejeté les demandes d'Apple d'accès accéléré à des documents de recherche spécifiques dans des domaines tels que le traitement de surface des métaux et la gestion de l'alimentation, tout en permettant à l'entreprise de soumettre à nouveau des demandes plus ciblées.