Les employés de Barclays réclament une indemnité pour le retour au bureau

Les employés de Barclays au Royaume-Uni protestent contre la décision de la banque d'augmenter le nombre de jours de présence obligatoire au bureau, passant de deux à trois par semaine, avec une attente de quatre jours pour les cadres supérieurs. En contrepartie, le personnel exige que la banque couvre les frais de déplacement supplémentaires.

Des milliers d'employés ont signé une lettre ouverte critiquant le mandat de retour au bureau, qui doit entrer en vigueur en octobre. La lettre demande une compensation financière pour l'augmentation des frais de voyage et des exemptions pour les employés dont le trajet domicile-travail dépasse 40 minutes, a rapporté le Financial Times.

Les travailleurs sont représentés par le syndicat Unite, qui organise près de 80 % des 45 000 employés de Barclays au Royaume-Uni. Le responsable national de Unite, Rick Coyle, a déclaré que de nombreux acteurs du secteur bancaire et financier adoptent une plus grande flexibilité, et a suggéré que Barclays tente de résoudre un problème qui n'existe pas.

Dans un communiqué, Barclays a reconnu les avantages de l'équilibre entre la flexibilité offerte aux collègues et l'importance de la collaboration en personne. L'entreprise a indiqué que les exigences minimales de présence au bureau varient selon les secteurs d'activité, reflétant la nature du travail et les besoins de l'entreprise. Les cadres supérieurs passeront une journée supplémentaire au bureau pour soutenir la collaboration, la prise de décision et la visibilité du leadership.