La BDC offre des conseils pour optimiser l'efficacité des coachs d'affaires

La Banque de développement du Canada (BDC) a publié un guide complet visant à aider les entrepreneurs à maximiser les avantages de l'engagement d'un coach d'affaires. Le guide souligne qu'une volonté de changer est essentielle pour que les chefs d'entreprise tirent le plus grand profit du coaching.

La BDC explique qu'un coach d'affaires peut offrir une perspective externe sur les défis et aider à développer les compétences en leadership, mais ne prendra pas de décisions à la place de l'entrepreneur. Le coach sert plutôt de caisse de résonance pour les idées. Michelle Feder, directrice chez BDC Services-conseils, note que les entrepreneurs sont souvent isolés et qu'un coach peut apporter compréhension et validation.

Le guide décrit les scénarios courants où le coaching est bénéfique, y compris le renforcement des capacités de leadership, l'amélioration de la culture d'entreprise, l'identification des obstacles à la croissance ou la résolution de problèmes commerciaux spécifiques. Glenn Yonemitsu, également de BDC Services-conseils, suggère que le coaching aide les dirigeants à se préparer aux défis futurs en se concentrant sur des stratégies prospectives.

La BDC conseille aux entrepreneurs de rencontrer plusieurs fois les coachs potentiels avant de s'engager dans une relation à long terme. La banque souligne l'importance de trouver un coach avec lequel il existe une bonne relation et un respect mutuel pour un coaching efficace. Un coach doit également être capable d'aborder des sujets difficiles honnêtement et directement, tout en utilisant de solides compétences d'écoute pour guider l'entrepreneur vers ses propres conclusions.