La BDC fournit des conseils sur la mise en place de régimes d'avantages sociaux

La Banque de développement du Canada (BDC) a publié un guide destiné aux entreprises sur la mise en place de régimes d'avantages sociaux pour les employés. Cette ressource souligne l'importance de ces régimes en tant qu'outil concurrentiel pour attirer et retenir le personnel, particulièrement dans les secteurs confrontés à une pénurie de main-d'œuvre.

Selon la BDC, des avantages tels que les soins de santé étendus, la couverture dentaire et l'épargne-retraite sont essentiels pour rendre un employeur attractif. Ces éléments, combinés à des salaires concurrentiels, forment un ensemble de rémunération globale qui peut influencer de manière significative les efforts de recrutement et de rétention.

Le guide distingue les avantages légalement requis, tels que les congés payés et l'indemnisation des accidents du travail, des avantages volontaires que les employeurs choisissent d'offrir. Ces options facultatives, comme les régimes de santé et de retraite, offrent aux entreprises la possibilité de se différencier de leurs concurrents.

La BDC conseille aux entreprises de déterminer d'abord leurs objectifs pour le régime d'avantages sociaux, puis d'interroger leurs employés pour comprendre leurs besoins spécifiques. La banque note que différentes données démographiques d'employés, telles que les jeunes professionnels et les personnes ayant des responsabilités familiales, ont des exigences variées.

Pour gérer les coûts, la BDC suggère des stratégies telles que la promotion de l'utilisation de médicaments génériques et l'augmentation de la part des primes à la charge de l'employé. La mise en œuvre de programmes de bien-être axés sur la santé préventive, l'arrêt du tabac et le bien-être mental peut également aider à maîtriser l'augmentation des coûts des avantages sociaux au fil du temps. Le guide encourage également à envisager des avantages créatifs et moins coûteux, tels que des horaires de travail flexibles ou des options de travail à distance.