BDO alerte sur les risques de salariat déguisé des entraîneurs et animateurs de cours

BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft a publié un communiqué avertissant les clubs sportifs et autres organisations des risques croissants liés à la qualification des entraîneurs et des animateurs de cours en tant qu'indépendants. La jurisprudence du Tribunal fédéral des assurances sociales (BSG) et la disposition transitoire du § 127 du Code de sécurité sociale (SGB IV) ont considérablement accru les enjeux.

Le point de départ est le "jugement de Herrenberg" du BSG datant de juin 2022. Il a clarifié qu'aucune règle spéciale ne s'applique aux enseignants dans les domaines artistiques protégés par la constitution. Au lieu de cela, les critères généraux de distinction entre activité indépendante et emploi dépendant sont déterminants. Les facteurs clés comprennent l'obligation de prestation personnelle, le respect des instructions du client, l'intégration dans la structure organisationnelle du client, le port d'un risque entrepreneurial et la liberté concernant le lieu, le moment et le contenu du travail.

Selon BDO, ces principes sont directement applicables aux entraîneurs et aux animateurs de cours dans le domaine du sport. Si les horaires d'entraînement sont dictés, si les installations du club sont utilisées, si la tenue du club est portée ou si les participants sont assignés par le club, cela suggère fortement une intégration dans les opérations du club, indiquant ainsi une relation d'emploi dépendant. Un simple contrat de prestation de services ne protège pas contre la qualification d'emploi assujetti aux cotisations de sécurité sociale.

Les conséquences d'une telle qualification peuvent être graves. Lors d'un audit, l'organisme allemand d'assurance retraite peut exiger rétroactivement des cotisations complètes de sécurité sociale pour plusieurs années. De plus, des pénalités de retard et des implications fiscales potentielles peuvent survenir. En réponse à la jurisprudence plus stricte, le législateur a introduit le § 127 SGB IV, entré en vigueur le 1er mars 2025, établissant une règle transitoire pour certaines activités d'enseignement. Cela donne aux établissements d'enseignement et autres entités collaborant avec des enseignants une opportunité d'adapter leurs modèles organisationnels et commerciaux. Cette période de transition a maintenant été prolongée jusqu'à fin 2027.

BDO souligne que la réglementation ne modifie pas l'évaluation fondamentale du statut. La question de savoir si une personne est indépendante ou salariée doit toujours être tranchée selon les critères stricts du BSG. La société conseille que la direction des clubs sportifs accorde une attention particulière à cette question, car de nombreux clubs dépendent traditionnellement fortement des travailleurs contractuels.