L'Audit 'Life Engine' de Ben Meer aide les dirigeants à équilibrer vie professionnelle et personnelle
L'auteur Ben Meer présente un audit de vie en sept parties conçu pour aider les dirigeants à identifier et à traiter les déséquilibres dans leur vie avant que les pressions liées au travail n'entraînent des problèmes plus larges.
Un article publié par Inc. Magazine détaille « L'Audit du Moteur de Vie » (The Life Engine Audit), un système développé par l'auteur Ben Meer pour aborder les déséquilibres potentiels dans la vie personnelle des dirigeants. L'audit vise à aider les individus qui peuvent réussir professionnellement mais éprouvent des difficultés dans d'autres domaines en raison des exigences de la gestion d'une entreprise.
Merr identifie sept « moteurs de vie » clés : Santé Physique, Émotions, Esprit, Relations, Carrière, Argent et Environnement. Il note que les individus se concentrent souvent sur les « moteurs » qui leur semblent confortables tout en négligeant ceux qui nécessitent plus d'attention, ce qui peut entraîner des problèmes plus larges.
L'audit implique une « Analyse des Écarts » (Gap Analysis), où les individus définissent leur état actuel dans chaque domaine, fixent les résultats souhaités et identifient les étapes pour combler les écarts. L'article fait référence à Theo Epstein, un dirigeant de baseball, comme exemple d'une personne ayant appliqué avec succès un processus d'évaluation similaire pour transformer la culture d'équipe et atteindre le succès en championnat.
L'approche de Meer souligne qu'un succès dans un domaine ne peut compenser un échec dans un autre. L'Audit du Moteur de Vie offre un cadre aux dirigeants pour gérer de manière proactive leur bien-être dans tous les domaines de la vie, empêchant ainsi les faiblesses d'affecter la satisfaction générale et la performance.