BorderPlus entend combler le manque de main-d'œuvre en Europe avec des travailleurs indiens
La startup indienne BorderPlus forme et relocalise des travailleurs peu qualifiés, notamment des infirmiers, en Europe pour pallier les pénuries de main-d'œuvre dans les sociétés vieillissantes. L'entreprise gère l'ensemble du processus, de la recherche à la formation en passant par les visas et la relocalisation.
La startup indienne BorderPlus vise à remédier à la pénurie croissante de main-d'œuvre en Europe, particulièrement en Allemagne, en formant et en relocalisant des travailleurs peu qualifiés originaires d'Inde et d'autres pays. Fondée par Mayank Kumar et Ayush Mathur, l'entreprise a développé une plateforme intégrée verticalement pour faire correspondre l'offre de travail à la demande croissante dans les sociétés européennes vieillissantes confrontées à une baisse des taux de natalité.
La plateforme gère l'intégralité du processus de mobilité internationale des travailleurs, incluant le sourcing des candidats, la formation linguistique, l'éducation professionnelle, la mise en relation avec les employeurs, le traitement des visas et les dispositions de relocalisation. BorderPlus se concentre initialement sur les infirmiers et le personnel soignant, mais prévoit de s'étendre à d'autres secteurs tels que l'hôtellerie-restauration, le commerce de détail et la logistique.
Le modèle économique de BorderPlus repose sur des placements réussis. Les employeurs paient à l'entreprise des frais substantiels pour chaque travailleur placé avec succès, couvrant des dépenses telles que les visas, les examens et les vols. La startup collecte également un petit paiement initial auprès des candidats durant les phases de formation initiales. Ce modèle incite BorderPlus à être sélectif dans son processus de sélection des candidats, garantissant que des individus hautement qualifiés et linguistiquement préparés obtiennent des placements réussis, assurant ainsi le flux de revenus de l'entreprise.
L'entreprise, qui a levé 7 millions de dollars auprès d'investisseurs dont Owl Ventures, étend ses activités de son marché principal en Allemagne au Conseil de coopération du Golfe (CCG) et au Japon. BorderPlus exploite huit centres de formation en Inde, aux Philippines et au Brésil, environ 70 % de ses candidats étant originaires d'Inde. À l'avenir, l'entreprise prévoit de s'étendre sur les marchés anglophones tels que les États-Unis, le Royaume-Uni et l'Australie.