Des scans cérébraux révèlent les méfaits des bureaux paysagers
Une nouvelle étude en neurosciences montre que les bureaux paysagers imposent une charge cognitive constante, rendant la concentration nettement plus difficile.
Une récente étude en neurosciences a mis en évidence pourquoi les bureaux paysagers suscitent une insatisfaction généralisée. En comparant des scans cérébraux d'employés effectuant des tâches dans divers environnements, les chercheurs ont prouvé que les open spaces agissent comme une taxe permanente sur l'attention, obligeant le cerveau à déployer beaucoup plus d'efforts pour rester concentré.
L'étude a impliqué des participants connectés à des équipements de scan cérébral. On leur a demandé d'accomplir des tâches comme lire et répondre à des e-mails, à la fois dans un environnement typique de bureau paysager et dans un espace de travail clos et privé. Les chercheurs ont observé des différences distinctes dans les schémas d'activité cérébrale en fonction de l'environnement de travail.
Lorsque les individus se concentrent, leur cerveau produit des ondes gamma. Cependant, la vigilance accrue et l'observation de l'environnement conduisent à la production d'ondes bêta. Les résultats de l'étude suggèrent que le flux constant de distractions et de stimuli dans un bureau paysager contraint le cerveau à produire davantage d'ondes bêta, entravant ainsi la capacité à maintenir une concentration profonde et la production d'ondes gamma.
Ces conclusions impliquent que les bureaux paysagers non seulement réduisent la productivité réelle, mais peuvent également contribuer à l'augmentation du stress et de l'épuisement professionnel chez les employés. Cela peut avoir des conséquences négatives tant sur le bien-être individuel que sur la performance globale de l'entreprise. La recherche survient à un moment où de nombreuses sociétés envisagent un retour au bureau après la pandémie.
L'étude fournit des preuves claires et basées sur des données des effets néfastes des bureaux paysagers. Les organisations qui cherchent à améliorer la productivité et le bien-être de leurs employés devraient réexaminer attentivement leur recours aux conceptions traditionnelles de bureaux ouverts.