Brené Brown : 3 ajustements de leadership pour un avenir imprévisible

La chercheuse Brené Brown a affirmé lors du sommet Fortune’s Most Powerful Women en octobre 2025 que le développement rapide de l'intelligence artificielle (IA) accroît la valeur du leadership humain. Brown a déclaré que les dirigeants devraient davantage s'appuyer sur leurs qualités humaines dans un avenir imprévisible.

Brown a spécifiquement critiqué la philosophie de leadership associée à Jack Welch, ancien PDG de General Electric, dont l'approche managériale a façonné une génération de dirigeants. Selon Brown, le management « welchien » apprenait aux entreprises à considérer les traits humains comme des obstacles à la performance.

« À mesure que l'IA s'améliore, devons-nous nous demander si nous devenons réellement meilleurs en tant qu'humains ? », a déclaré Brown. Elle a souligné qu'à une époque où l'IA peut accomplir de plus en plus de tâches mieux que les humains, le besoin de compétences et de connexions humaines devient primordial.

La perspective de Brown remet en question les points de vue traditionnels sur le leadership, exhortant les entreprises à réévaluer la manière dont elles favorisent et exploitent les forces humaines de leurs employés. Ce changement est particulièrement pertinent dans un contexte d'évolution technologique rapide.