Le service de contribution lance un nouveau portail carrière

Le service de contribution d'ARD, ZDF et Deutschlandradio a lancé un nouveau portail carrière visant à numériser le processus de recrutement et à présenter sa marque employeur sous le slogan #upgradebereit. La plateforme est accessible via karriere.rundfunkbeitrag.de et est optimisée pour une utilisation mobile.

Le portail offre un flux de travail entièrement numérique, de la recherche d'emploi à la soumission de la candidature. Il est techniquement connecté au système de gestion des candidatures pour permettre une transition fluide. L'accent est mis sur une conception intuitive et une facilité d'utilisation sur tous les appareils.

Ce nouveau portail va au-delà de la simple liste d'offres d'emploi, en offrant une image authentique de l'environnement de travail, des valeurs de l'organisation et des attentes des employés. Le service utilise de véritables témoignages d'employés plutôt que des photos génériques pour illustrer le quotidien et les motivations des collaborateurs, soulignant ainsi sa transformation en fournisseur de services numériques.

"Le portail carrière représente la transformation de notre organisation vers un prestataire de services numériques. Il rend notre marque employeur visible et crée un accès direct pour tous ceux qui veulent participer à ce développement. Nous misons ainsi également sur des solutions de recrutement modernes et conviviales", a déclaré Bernd Roßkopf, directeur des finances et des services.

La structure modulaire du portail permet son développement continu. De nouveaux contenus et formats peuvent être ajoutés pour adapter la plateforme aux besoins des candidats et aux objectifs stratégiques du recrutement à long terme.