Canva annonce une restructuration majeure et une réduction d'effectifs
La plateforme de design Canva supprime 1 271 postes, soit 22 % de ses effectifs, afin d'optimiser sa structure opérationnelle et ses coûts.
Canva a annoncé le premier plan de licenciement majeur de ses 13 ans d'existence. Au total, 1 271 employés sont concernés par des licenciements, des changements de rôle ou des mutations. La PDG Melanie Perkins a justifié ces mesures par la nécessité de simplifier l'organisation de l'entreprise en fusionnant ses équipes produit et croissance pour gagner en agilité.
Cette restructuration intervient dans un contexte de pression financière accrue liée au développement de fonctionnalités basées sur l'intelligence artificielle. Plus tôt cette année, Canva a revu à la baisse ses prévisions de croissance pour 2026, passant de 30 % à 20 %, en raison des coûts élevés engendrés par le recours aux modèles d'IA tiers. L'entreprise s'efforce désormais de concevoir ses propres outils pour réduire ces charges opérationnelles.
Bien que Canva compte plus de 265 millions d'utilisateurs actifs, la monétisation de la demande massive pour ses outils d'IA reste un défi central. Cette réduction d'effectifs marque une étape importante dans la stratégie de l'entreprise pour stabiliser son modèle économique en vue d'une éventuelle entrée en bourse.