Canva licencie 1 200 personnes dans le cadre d'une restructuration
L'entreprise de design Canva supprime environ 22 % de ses effectifs mondiaux. Le groupe propose un package de départ jugé inhabituellement généreux par le secteur.
Canva a annoncé une restructuration majeure entraînant le licenciement de 1 200 employés, soit près du quart de ses effectifs mondiaux. La direction a qualifié cette décision de particulièrement difficile, précisant qu'elle vise à adapter l'organisation du groupe aux enjeux futurs, sans toutefois détailler les raisons opérationnelles précises de ces coupes.
Pour accompagner ces départs, l'entreprise a mis en place un dispositif comprenant six mois de salaire, le maintien des avantages sociaux, ainsi que la conservation du matériel informatique professionnel. Canva a également levé la clause de "cliff" d'un an sur les actions, permettant à l'ensemble du personnel, y compris les recrues récentes, de conserver leurs parts. Un fonds de 10 000 dollars par personne a été créé pour aider les anciens collaborateurs à lancer leurs propres projets entrepreneuriaux.
Cette annonce intervient dans un climat de spéculation sur une potentielle entrée en bourse, après plusieurs années de dépenses soutenues dans les outils basés sur l'intelligence artificielle. Alors que les licenciements massifs sont fréquents dans le secteur technologique, la méthode choisie par Canva a suscité de nombreux commentaires sur les réseaux sociaux, soulignant une approche jugée plus humaine que les pratiques habituelles du secteur.
L'entreprise a mis en œuvre un répertoire d'anciens employés afin de faciliter leur retour sur le marché du travail. La direction a insisté sur l'importance de la contribution des salariés au développement du groupe tout au long de leur contrat.