La stagnation de carrière peut mener au regret : comment l'éviter

Rester bloqué dans une zone de confort professionnelle peut progressivement conduire à un regret profond, selon Jerry Colonna, PDG de Reboot. Il insiste sur le fait que le courage de changer de direction est souvent l'acte le plus brave et le plus nécessaire.

Colonna relate sa collaboration avec une directrice financière (CFO) dans la trentaine, qui, malgré la sécurité financière et sa famille, avait le sentiment de passer à côté de sa propre vie. Ses enfants grandissaient sans sa présence suffisante, et son travail n'était plus en phase avec la vie qu'elle aspirait à mener.

La cliente ne cherchait pas un nouveau titre ou une nouvelle stratégie, mais une voix de leadership authentique, ancrée dans la clarté et la direction. Son expérience illustre comment le succès extérieur peut masquer un vide intérieur et un désalignement avec les valeurs personnelles.

Colonna conseille d'être attentif aux dissonances et à l'insatisfaction, en les considérant comme des données précieuses. Il reconnaît la difficulté d'agir face à ces sentiments qui peuvent sembler trahir des réussites durement acquises. Néanmoins, il suggère que l'acceptation du changement est essentielle pour trouver un épanouissement véritable et aligner sa voie professionnelle avec son bien-être personnel.