Cisco augmente le nombre d'inventrices grâce à un programme de mentorat
Cisco a lancé le programme de mentorat WIN++, qui associe des inventeurs expérimentés à des demandeurs novices. Le programme a entraîné une augmentation de la représentation des femmes dans les dépôts de brevets.
La société de réseau Cisco a réussi à accroître la représentation des femmes inventeurs dans ses dépôts de brevets grâce à son programme de mentorat WIN++. Lancée en 2020, cette initiative associe de petites équipes d'inventeurs novices à des mentors expérimentés.
Près de 700 employés répartis dans 20 pays ont participé au programme, soutenus par 119 mentors bénévoles. Cisco avait constaté précédemment que les idées des employés expérimentés donnaient de meilleurs résultats. L'entreprise a analysé 23 000 soumissions d'inventions internes de la décennie précédente avant de concevoir le programme.
L'analyse a révélé que les soumissions impliquant un inventeur expérimenté avaient deux fois plus de chances de réussir que celles impliquant uniquement des demandeurs novices. Depuis la création du programme, le nombre d'inventrices dans les dépôts de brevets américains originaux de Cisco a augmenté de plus de 30 %. La part des soumissions approuvées avec au moins une inventrice a bondi de 67 %.
La direction de Cisco a noté que le programme ouvrait l'accès à des processus qui étaient traditionnellement peu clairs. Les mentors expérimentés ont aidé les nouveaux inventeurs à éviter les écueils courants qui retardent souvent les demandeurs novices. Des recherches indiquent que le mentorat conduit généralement à de meilleurs résultats de carrière, à une meilleure attitude et à une plus grande motivation.