Classet et Reelist s'associent pour automatiser le recrutement via les réseaux sociaux
Classet et Reelist lancent un partenariat visant à accélérer le recrutement des métiers manuels grâce à l'automatisation des entretiens téléphoniques basés sur l'IA.
Les entreprises Classet et Reelist ont annoncé une collaboration technologique destinée à optimiser le recrutement pour les postes opérationnels et les métiers qualifiés. En intégrant la diffusion d'annonces sur les réseaux sociaux de Reelist aux capacités de présélection par IA de Classet, les entreprises peuvent désormais automatiser le traitement initial des candidatures.
La solution permet de transformer une interaction sur les réseaux sociaux en un entretien téléphonique de qualification en quelques minutes. Cette approche vise à répondre aux défis des entreprises confrontées à un volume important de candidatures, tout en réduisant le temps consacré aux tâches administratives de tri.
Ce partenariat s'inscrit dans une tendance plus large d'automatisation du sourcing de candidats, où la rapidité de réponse est devenue un levier stratégique pour les recruteurs face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. En qualifiant les profils en temps réel, le système permet aux équipes RH de se concentrer sur les candidats répondant précisément aux critères techniques.
L'objectif affiché par cette alliance est de réduire significativement le cycle de recrutement pour les secteurs industriels et de services.