ConnectEffect repense les présentations pour favoriser des liens humains plus profonds

ConnectEffect, une organisation créée en 2022, remet en question les méthodes conventionnelles de présentation, plaidant pour une concentration sur l'humanité partagée plutôt que sur les titres professionnels et les réalisations. Le groupe soutient que le fait de commencer les interactions par des marqueurs de statut peut entraver la formation de relations authentiques.

Le fondateur Riaz Patel a créé ConnectEffect en réponse à un monde post-pandémique où les profils numériques et les affiliations professionnelles éclipsent souvent la connexion humaine authentique. L'organisation facilite des conversations approfondies entre inconnus, dans le but de réduire les sentiments d'isolement, d'aliénation et de polarisation en instaurant la confiance.

Une enquête menée auprès d'étudiants du Central Lakes College à Brainerd, Minnesota, a souligné la nécessité de l'approche de ConnectEffect. Près des trois quarts des étudiants ont déclaré se sentir seuls malgré la présence d'autres personnes, plus de 70 % se sont sentis exclus et la moitié ont eu du mal à communiquer avec leur entourage.

ConnectEffect suggère d'éviter les indicateurs de statut tels que les titres de poste et les réalisations lors des premières rencontres, car ceux-ci peuvent favoriser la comparaison et la hiérarchie. Au lieu de cela, il est proposé de commencer les conversations par des questions qui révèlent des expériences humaines communes ou des vulnérabilités, comme « Vous êtes-vous déjà senti complètement déplacé après avoir déménagé dans un nouvel endroit ? ». Cela encourage à voir les individus comme des êtres complexes et non comme de simples catégories.

L'organisation souligne l'importance de rechercher des points communs avant d'évaluer l'utilité d'une personne. L'objectif est de créer une scène plus équitable où les individus peuvent se connecter sincèrement avant que les identités professionnelles ou le statut social n'influencent l'interaction. ConnectEffect estime que la manière dont les gens se rencontrent façonne leur perception mutuelle et, en fin de compte, la communauté qu'ils forment.