Justice : La rémunération de sortie d'une GmbH à but non lucratif limitée à la valeur nominale
Un tribunal allemand a confirmé que les statuts d'une GmbH à but non lucratif peuvent valablement limiter le versement à un membre sortant à la valeur nominale de sa part.
Le Tribunal de grande instance de Hamm confirme : Les statuts des sociétés à responsabilité limitée allemandes à but non lucratif (gemeinnützige GmbH, gGmbH) peuvent valablement limiter la rémunération d'un membre sortant à la seule valeur nominale de sa contribution initiale, indépendamment de la valeur réelle de la société.
La décision a été rendue dans une affaire où l'administrateur judiciaire d'une société de services de soins à but non lucratif était actionnaire d'une autre société à but non lucratif. Les statuts de la société défenderesse limitaient la rémunération de sortie à 1 000 €, la valeur nominale initiale. L'administrateur judiciaire a soutenu que cette disposition était déraisonnable, la valeur marchande réelle de la part étant estimée à 21 000 €.
Cependant, le Tribunal de grande instance de Hamm a rejeté cette demande. Le tribunal a précisé que la restriction du versement était clairement définie dans les statuts et qu'elle était non seulement permise, mais même justifiée compte tenu de l'objectif non lucratif de la société. Une telle limitation n'est pas jugée contraire à l'ordre public (sittenwidrig) et n'est donc pas nulle.
Cette décision souligne l'importance du respect scrupuleux des statuts au sein des entités à but non lucratif, réaffirmant que leur objectif idéologique prime, même en cas de litige financier.