Dassault Aviation lance une campagne sur la diversité en entreprise

Dassault Aviation a organisé du 9 au 27 mars une campagne de sensibilisation à la diversité sur le lieu de travail, intitulée « Ensemble pour la diversité – Au travail, c'est le talent qui compte ! », dans ses neuf établissements en France. L'initiative visait à accroître la sensibilisation et à promouvoir un environnement de travail plus inclusif.

La campagne a débuté par une conférence de Patrick Scharnitzky, docteur en psychologie sociale spécialisé dans la diversité et les stéréotypes, sur le thème « Remix diversité au bénéfice de tous ». Durant trois semaines, des activités animées par des ambassadeurs de la diversité ont abordé des sujets tels que les stéréotypes et la diversité hommes-femmes sur le lieu de travail.

Parallèlement, des portraits issus de « Nos métiers ont plusieurs visages » ont été largement diffusés en interne et présentés sur la page d'accueil de l'intranet de l'entreprise. La campagne s'est conclue par une conférence intitulée « Agir pour la diversité hommes-femmes avec Elles bougent », à laquelle a participé Valérie Brusseau, présidente de l'association, partenaire de longue date de Dassault Aviation.

Les discussions menées tout au long de la campagne ont porté sur la vigilance face aux stéréotypes, la lutte contre les comportements sexistes et l'exploration de mesures visant à promouvoir davantage la diversité des genres au sein des activités du constructeur aéronautique.