D.Law : Dix avocats nommés sur les listes Southern California Super Lawyers 2027

Pasadena, Californie – D.Law, un cabinet d'avocats spécialisé dans le droit du travail du côté des salariés en Californie, a annoncé que dix de ses avocats ont été inclus sur les listes Southern California Super Lawyers et Rising Stars 2027. Ces sélections sont basées sur des recherches indépendantes, des nominations par des pairs et une évaluation des réalisations professionnelles.

Super Lawyers sélectionne au maximum 5 % des avocats de chaque État, tandis que Rising Stars reconnaît au maximum 2,5 %. Parmi les nommés, David Yeremian, directeur du contentieux, a été sélectionné comme Super Lawyer pendant 12 années consécutives. Cathe Caraway, avocate spécialisée en droit du travail depuis 1989, reçoit sa 14ème nomination consécutive et a été impliquée dans l'affaire historique Mendiola v. CPS Security Solutions devant la Cour suprême de Californie.

Parmi les autres avocats nommés Super Lawyers figurent Brandon Ruiz, qui marque sa huitième année consécutive, et Vanessa Ruggles, qui reçoit cette distinction pour la première fois. Sur la liste Rising Stars figurent Adam Sherman (cinquième année), Arsiné Grigoryan (troisième année), ainsi que Natalie Haritoonian, Samuel Hauser, Amanda Fazio et Antonia McKee Bliznets (toutes pour la deuxième année).

L'inclusion de Hauser, Fazio et McKee Bliznets, admis au barreau de Californie en 2022, en tant que Rising Stars à deux reprises dans les quatre ans suivant leur admission, souligne l'engagement du cabinet à développer les talents émergents. Collectivement, les dix lauréats cumulent 60 années de reconnaissance Super Lawyers et Rising Stars, reflétant une gamme d'expériences allant des travaux établissant des précédents aux réalisations en début de carrière. D.Law est un cabinet de droit du travail représentant les salariés, comptant plus de 200 membres répartis dans 16 bureaux en Californie. Le cabinet représente des employés dans des affaires impliquant des licenciements abusifs, des litiges salariaux et horaires, la discrimination, le harcèlement et les représailles.