Les contributions des employés aux assurances santé familiales augmentent
Selon les données relayées par Inc. Magazine, les parts payées par les travailleurs pour les couvertures familiales ont bondi de 9 %, dépassant la hausse globale des primes de 5 %.
En 2026, les contributions annuelles des employés aux assurances santé familiales ont atteint une moyenne de 7 471 dollars, marquant une progression de 9 % sur un an. D’après les travaux du KFF, alors que les primes totales des plans d'entreprise n'ont augmenté que de 5 %, pour atteindre 28 303 dollars, la charge financière pesant sur les travailleurs s'accroît plus rapidement.
Traditionnellement, les entreprises absorbaient la majeure partie des hausses de primes pour préserver les avantages sociaux et la fidélisation des salariés. Toutefois, les pressions budgétaires actuelles contraignent davantage de sociétés à transférer une part plus importante de ces coûts vers leur personnel.
Ce basculement s'accompagne également d'une réduction des réseaux de soins accessibles et d'une augmentation des franchises pour les assurés. Cette tendance érode le pouvoir d'achat des ménages dans un contexte de croissance salariale limitée.