Cotisation retraite des salariés modifiée : ce qui change

Le fonds de pension finlandais Varma a annoncé des changements à venir concernant les cotisations retraite des salariés, qui entreront en vigueur début 2017. Dans le cadre d'un accord de compétitivité, les cotisations salariales augmenteront progressivement jusqu'en 2020, tandis que les cotisations patronales seront réduites en conséquence. L'objectif déclaré de cet accord est d'améliorer la compétitivité des entreprises finlandaises et de créer des emplois.

Ces ajustements de cotisations sont liés à une réforme plus large du système de retraite qui débutera simultanément. La participation des salariés au financement de leur sécurité retraite par leurs propres cotisations a commencé en 1993. Initialement une mesure temporaire, elle est devenue une partie intégrante du système en 1994. À l'époque, la déduction de la cotisation salariale du salaire servant de base au calcul de la pension était justifiée par le maintien de l'équilibre entre les revenus du travail et les prestations de retraite.

La nouvelle réforme des retraites supprimera cette méthode de calcul d'ici 2025. Plus précisément, la cotisation retraite du salarié ne réduira plus les revenus servant de base au calcul de la pension. Varma souligne que ce changement devrait améliorer les niveaux de pension, en particulier pour les jeunes qui entrent sur le marché du travail après la réforme. Le système vise une plus grande transparence, les cotisations étant directement corrélées à une sécurité de retraite améliorée.

L'accord de compétitivité prévoit une augmentation de 0,20 point de pourcentage de la cotisation légale de retraite du salarié pour les deux premières années, suivie d'une augmentation annuelle de 0,4 point de pourcentage jusqu'en 2020. D'ici 2020, la cotisation du salarié sera supérieure de 1,2 point de pourcentage aux niveaux actuels. Parallèlement, les cotisations patronales diminueront de la même marge.