Les employeurs bénéficient d'offres d'assurance maladie complémentaire
Une nouvelle étude indique que trois avantages d'assurance maladie complémentaire peuvent améliorer la rétention des employés et protéger les travailleurs contre les dépenses médicales imprévues.
Les employeurs qui proposent des assurances contre les accidents, les maladies graves et les indemnités journalières d'hospitalisation constatent des avantages considérables, selon une étude récente.
Une enquête menée par l'Employee Benefit Research Institute (EBRI) et Lincoln Financial a révélé que 86 % des employeurs qui offrent les trois types d'assurance maladie complémentaire signalent un impact positif sur la rétention des employés. De plus, 46 % de ces employeurs ont constaté un effet positif sur l'absentéisme.
L'étude, qui a interrogé 408 employeurs et 1 130 employés, a souligné que de nombreux travailleurs ne choisissent que les avantages de base pendant la période d'inscription ouverte sans examiner attentivement les autres options. Cela s'explique en partie par le fait que les employés passent en moyenne moins de quatre heures à examiner les plans d'avantages sociaux et ressentent une pression financière, ce qui les amène à choisir les options les plus économiques.
Les assurances complémentaires offrent aux employés une protection contre les coûts de santé imprévus et potentiellement catastrophiques. Près de la moitié des employés ont déclaré avoir vécu des événements médicaux au cours des cinq dernières années, et seule une petite partie se sentait très préparée aux dépenses médicales imprévues. L'offre de ces avantages peut donc réduire le fardeau financier des employés et améliorer leur satisfaction au travail.