Des avocats en droit du travail poursuivent Synagro Technologies pour des frais professionnels non remboursés

Le cabinet d'avocats Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, spécialisé en droit du travail et basé à Los Angeles, a déposé une plainte collective contre Synagro Technologies, Inc. La plainte allègue que le fournisseur de solutions durables pour les biosolides a violé les lois du travail de Californie.

La plainte, déposée auprès de la Cour supérieure du comté de Riverside, accuse Synagro Technologies de multiples violations. Celles-ci comprennent des allégations de non-paiement des salaires minimums, des heures supplémentaires, de non-fourniture des pauses repas et de repos requises, de non-émission de relevés de salaire précis et de non-remboursement des frais professionnels nécessaires aux employés.

Plus spécifiquement, la plainte affirme que les employés étaient tenus d'utiliser leur téléphone portable personnel à des fins professionnelles et que Synagro Technologies n'a pas réussi à les rembourser pour ces coûts. Ce défaut présumé de remboursement serait en violation de l'article 2802 du code du travail de Californie, qui oblige les employeurs à indemniser les employés pour toutes les dépenses engagées dans le cadre de leur emploi.

Les plaignants soutiennent que ces actions ont entraîné des relevés de salaire inexacts et d'autres violations des codes du travail. Le cabinet d'avocats demande des dommages-intérêts et des pénalités au nom des employés concernés.