Un cabinet d'avocats dépose une plainte contre Thrive Care Services pour non-paiement de salaires
Un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail a déposé une action collective contre Thrive Care Services LLC, alléguant des violations du droit du travail californien. La plainte affirme que l'entreprise n'a pas correctement enregistré les heures de travail et a refusé aux employés les pauses repas et repos obligatoires.
Le cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail, Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, a déposé une plainte collective contre Thrive Care Services LLC, alléguant des violations du Code du travail de Californie. Le procès, enregistré sous le numéro 26CU043450C et pendant devant la Cour supérieure du comté de San Diego, accuse l'entreprise de ne pas avoir rémunéré correctement ses employés.
Selon la plainte, Thrive Care Services LLC aurait omis d'enregistrer avec précision toutes les heures travaillées par ses employés, y compris le temps passé à travailler en dehors des heures officielles. Cette pratique aurait entraîné de multiples violations de la législation californienne du travail. La plainte indique également que les employés se sont vu refuser les pauses repas et repos légalement obligatoires, avec des allégations selon lesquelles des travailleurs ont dépassé quatre heures de travail sans recevoir de pause de dix minutes, et que les journées de travail plus longues n'ont pas bénéficié de toutes les pauses requises.
En plus des violations relatives aux salaires et aux heures de travail, le procès allègue que Thrive Care Services LLC a sous-payé les indemnités de maladie. L'entreprise est accusée d'avoir versé les congés maladie au taux de base de l'employé plutôt qu'à son taux régulier. La plainte affirme également que Thrive Care Services LLC n'a pas remboursé aux employés les dépenses professionnelles nécessaires engagées dans le cadre de leurs fonctions, violant ainsi les sections 246(1)(2) et 2802 du Code du travail de Californie.
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP est un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail, représentant des employés dans des affaires de paiement d'heures supplémentaires impayées, de licenciement abusif et d'autres violations du code du travail. Le cabinet possède des bureaux en Californie et à Chicago. L'affaire est actuellement pendante devant la Cour supérieure de San Diego.