EssilorLuxottica obtient 99/100 à l'Index français de l'égalité professionnelle

EssilorLuxottica a rendu public ses indices d'égalité professionnelle et de représentation pour 2025. Il ressort de l'Index de l'Égalité professionnelle, mis en place par le gouvernement français en 2018 pour mesurer et accroître la transparence en matière d'équité de genre, que le groupe a obtenu la note de 99 points sur 100 pour l'année 2024.

Cet index évalue les entreprises sur la base de cinq indicateurs : la réduction des écarts de salaires, l'équité des augmentations salariales, l'équité des promotions, la présence des salariées après leur congé maternité et la représentativité des deux sexes parmi les dix plus hautes rémunérations. Le score élevé d'EssilorLuxottica témoigne de son engagement continu en faveur de l'égalité professionnelle en France et reflète des initiatives concrètes visant à promouvoir l'équité entre femmes et hommes en matière de carrière, de rémunération et d'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

La politique du groupe en matière de Diversité, Équité et Inclusion (DEI) s'appuie sur quatre piliers : la sensibilisation interne et externe pour cultiver une culture d'inclusion, le développement de processus plus inclusifs, la définition d'objectifs clairs basés sur des données précises et l'assurance d'une diversité de pensée grâce à des ambassadeurs internes et des réseaux régionaux.

Au niveau mondial, la représentation des femmes au sein d'EssilorLuxottica est également en hausse. Sur l'ensemble de l'année 2024, les femmes représentaient 60 % du personnel total. Au sein des instances dirigeantes, elles constituaient 35 %, une proportion également observée parmi les cadres supérieurs.