EU AI Act : Les entreprises doivent prouver la compétence IA de leur personnel dès le 2 août
L'article 4 du règlement européen sur l'IA impose aux entreprises de garantir la compétence de leur personnel en matière d'intelligence artificielle. La surveillance nationale commence le 2 août 2026.
Le règlement européen sur l'intelligence artificielle (AI Act) renforce les exigences relatives à la compétence du personnel dans les entreprises. L'article 4, en vigueur depuis le 2 février 2025, fera l'objet d'une surveillance et d'une application nationales à partir du 2 août 2026, concernant aussi bien les fournisseurs que les utilisateurs de systèmes d'IA.
La "compétence en IA" est définie comme "les aptitudes, connaissances et compréhension qui permettent d'utiliser les systèmes d'IA de manière éclairée et d'être conscient des opportunités et des risques de l'IA ainsi que des préjudices potentiels". Le niveau de compétence requis est contextuel et dépend de l'expertise technique, de l'expérience du personnel et du contexte d'utilisation de l'IA.
Contrairement à certaines interprétations, l'AI Act n'exige pas de certification formelle pour la compétence en IA. La Commission européenne a précisé que des registres internes de formations et d'initiatives pertinentes suffisent. Une documentation structurée est cependant conseillée pour démontrer la conformité.
Avec le début de la surveillance du marché national le 2 août 2026, les entreprises devront pouvoir prouver qu'elles ont pris des mesures pour assurer la compétence de leur personnel en IA. L'AI Act prévoit des amendes échelonnées pour différentes infractions, les sanctions pour le non-respect de l'article 4 étant déterminées au niveau national.