Une ex-employée de la Mayo Clinic poursuit en justice pour des préoccupations relatives à l'IA
Une ancienne directrice de recherche de la Mayo Clinic allègue dans une plainte que l'établissement a contourné les règles de conformité en matière d'IA et masqué des taux d'erreur, menant à son licenciement après avoir soulevé des préoccupations.
Traci Tamiko Eto, ancienne directrice de recherche et responsable de la conformité IA à la Mayo Clinic, a intenté une action en justice contre le géant de la santé. La plainte allègue que la Mayo Clinic a contourné les règles de conformité en matière d'intelligence artificielle (IA) et a dissimulé des taux d'erreur afin d'accélérer le déploiement de sa technologie.
Selon Eto, son emploi a été supprimé en représailles après qu'elle a signalé des préoccupations selon lesquelles la hâte de l'hôpital à intégrer l'IA dans ses opérations mettait en péril les soins et la vie privée des patients. Elle affirme que l'organisation a outrepassé les normes réglementaires et masqué les taux d'erreur.
Artur Davis, l'avocat d'Eto, a déclaré à MPR News que cette affaire est significative car elle concerne des informations patient intimes et confidentielles. Il a souligné que ce litige intéresse toute personne préoccupée par la gestion responsable de l'IA, son intégrité et la nécessité de règles et de lignes directrices. La Mayo Clinic dispose de 21 jours pour répondre à la plainte déposée devant un tribunal fédéral. L'entreprise n'a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire d'Inc. Magazine.