Le Leadership Exceptionnel Repose Sur Un Comportement Humain
Des décennies d'étude du leadership et de coaching révèlent qu'un comportement distingue les leaders exceptionnels : le traitement des personnes comme des individus précieux.
Après des décennies d'étude du leadership et de coaching de dirigeants, un comportement distingue constamment les leaders véritablement humains des autres. Inc. Magazine rapporte que le leadership exceptionnel repose sur un principe simple, mais souvent négligé : traiter les gens avec un profond respect et une dignité.
L'article suggère que de nombreuses organisations ont historiquement traité les employés de manière transactionnelle, où la valeur d'un individu est basée sur sa production ou sa performance. Cette approche peut entraîner des relations tendues et amener les employés à retenir leurs meilleurs efforts.
En revanche, les leaders exceptionnels reconnaissent et honorent l'humanité de chaque personne. Ils comprennent que les employés ont une vie en dehors de l'entreprise, avec leurs propres besoins, défis et aspirations. La responsabilité du leader est de fournir un soutien et un environnement propice au succès.
Fort de décennies d'expérience en tant que coach exécutif, Marcel Schwantes observe que l'une des qualités les plus rares, mais aussi les plus humaines, d'un leader exceptionnel est de voir et de traiter une autre personne comme un être humain précieux. Ce principe s'applique qu'il s'agisse de diriger une startup de cinq personnes ou une entreprise du Fortune 500.