Coachs de remise en forme pour cadres développent des entreprises sur l'idée que la santé stimule la performance
Des coachs pour cadres d'entreprise développent des activités axées sur le lien entre santé et performance professionnelle, utilisant des programmes basés sur les données pour améliorer les deux.
Une niche en plein essor dans le monde des affaires concerne les entraîneurs de remise en forme de haut niveau qui développent des entreprises basées sur l'idée fondamentale que la santé stimule la performance. Ces coachs proposent des programmes basés sur les données, conçus pour améliorer à la fois la forme physique et l'énergie et la concentration essentielles aux rôles de direction.
Julian Hayes, fondateur du cabinet de conseil en fitness Executive Health, aide les cadres supérieurs à perdre du poids et à rester en forme. Son entreprise surveille divers biomarqueurs par des analyses de sang et élabore des plans d'entraînement et de nutrition personnalisés. Les services peuvent inclure une collaboration avec un médecin agréé et sont haut de gamme, les dix clients sélectionnés de Hayes payant entre 25 000 et 100 000 dollars par an pour un soutien complet.
Contrairement aux entraîneurs personnels traditionnels, les coachs de remise en forme pour cadres affirment comprendre les besoins uniques des dirigeants d'entreprise et parler leur langage. Oliver Anwar, PDG d'Elite Performance, note qu'à mesure que les cadres développent leur image de marque personnelle, leur apparence physique est devenue de plus en plus importante pour la perception publique.
La visibilité de ce secteur en ligne a considérablement augmenté. Dan Go, fondateur de High Performance Founder, affirme avoir coaché plus de 10 000 clients et compte des centaines de milliers d'abonnés sur LinkedIn, établissant une nouvelle référence pour le coaching de remise en forme exécutif en ligne.
L'intérêt pour les services liant la santé des cadres à leur performance est en plein essor, notamment avec l'essor de la science de la longévité. De nombreux cadres fondent ou investissent dans des startups spécialisées dans la longévité et suivent des experts tels qu'Andrew Huberman. Les cadres eux-mêmes considèrent de plus en plus la santé comme un moteur direct de la performance, un facteur de motivation plus intrinsèque que la simple apparence.